“逢年过节慰问、生日慰问、春游秋游，您是咱工会会员？那该有的福利就一样不可少。前一阵各级工会都很犯难，这个会员该有啥福利，这福利怎么发，发多少？怎一个"晕"字了得。”昨天，市总工会官方微信申工社发布消息，就去年12月26日下发的沪工总财259号文件，即《若干意见》的《补充意见》进行了详细解读，就工会福利的发放细节进行了进一步的补充。 　　青年报首席记者 范彦萍 　　俞霞 制图 　　会费可用工会经费弥补 　　逢年过节慰问、生日慰问、春游秋游，工会会员该有的福利是啥？福利又该怎么发，发多少？就这些困扰基层工会的问题，中华全国总工会2014年7月8日下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。上海市总工会则于12月3日下发《关于落实〈关于加强基层工会经费收支管理的通知的若干意见》，更加详细明确各种奖励、补助、慰问的具体项目和形式。 　　“对于之前的《若干意见》，很多基层工会来信来电咨询，询问上海的具体实施细则。因此，我们根据上海工会的实际情况，做了最新的补充意见。”市总工会相关负责人告诉记者。 　　12月26日，市总工会发布了《若干意见》的《补充意见》，新政规定，当基层工会用会费组织会员观看电影、开展春秋游等集体活动时，当“会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当补贴”，全年弥补总金额不得大于本年度会费收入。 　　“慰问品”等细节明确 　　市总工会官方微信明确细节：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。“节日慰问品”原则上为符合中国传统习惯的用品和职工群众必须的生活用品。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况确定。 　　根据规定，工会开展文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和会员给予补助。发放标准参照当地工作餐标准。 　　由省级工会根据当地的实际情况确定“节日慰问品”和生日慰问标准，市总工会官方微信明确：“节日慰问品”总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元；会员本人生日慰问人均不得超250元。 　　哪些钱该由行政承担？ 　　只要关于工会的钱，都由工会出吗？“不！”有些费用就是应该由行政来承担的，这是《中华人民共和国工会法》等法律法规规定的。 　　如：工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件；工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，离、退休费等；为做好劳动保护工作所需的宣传教育（包括装备劳动保护教育室）等经费；职工代表大会的费用；劳模、先进工作者短期休养的往返路费、伙食补助费、床位费等活动经费；职工经批准到疗休养所疗养的往返路费，属因工负伤的，产生的疗休养费用等。 　　市总工会官方微信强调，此次《补充通知》附件规定，应由行政承担的费用，工会经费不应列支。